一级建造师注册协议一般签几年比较合适

对于建造师执业资格证书与单位签订注册协议签的年限问题，没有一个固定的模式，主要还是以个人的实际情况和省主管部门的规定而定，比如说之前各省市没有特定的规定的情况下，如果建造师为了稳定且想时间长的话，可以签两到三年均可，如果说变数比较大的话，可以签订一年也可以。目前除了受个人因素外，主管单位也有一定的规定，比如说福建省建造师注册条例明确规定，建造师注册在单位内必须要满三年周期，如果在三年内变更单位的，将不受理。也就是说三年内不能频繁的变更注册单位，建造师为了保证自己的权益，建议和单位可以签订的合同时间长一些。所以说对于建造师与企业签订合同没有死规定，一般的1~3年都可以的，有的可能觉得行情每年都在涨或者觉得转注册费用高，希望一年一转；有的可能觉得转来转去的麻烦，不如直接签个两三年的，这个一般看个人的意愿和企业的要求。

所以说对于建造师与企业签订合同没有死规定，一般的1~3年都可以的，有的可能觉得行情每年都在涨或者觉得转注册费用高，希望一年一转；有的可能觉得转来转去的麻烦，不如直接签个两三年的，这个一般看个人的意愿和企业的要求。

您好，我是一名注册建筑师，我并不去单位坐班，单位要用我的注册资质，并因此每年付给我注册的费用。我想和单位签订合法的合同或协议，来保证每年的付款，以及保证单位按时返还我的个人资料，并期满协助办理转注册手续等。我怕签订挂靠协议不合法，就想和单位签订顾问聘用协议，协议中规定了1、年薪及付款方式，2、工作为不坐班的灵活自愿工作制，根据项目情况协商3、注册资质方面的双方约束条件。请问这种顾问聘用协议合法吗？单位报给建委还会有一个固定格式的劳动合同，建委才能给办理注册。这个劳动合同他们代签，也不会给我，我是否可以当做不知道有这份合同，我只需要我们双方的签的“顾问聘用协议”，如果单位有违反此协议内容，我可以要求诉诸法律吗？

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