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发布时间:2020-09-28 09:37:45 一级建造师
因为近年来建筑行业的发展,特别是自从国家发布政策取消一级建造师的临时资格证之后,一级建造师证书就成了建筑专业人数中最多的一个证书,截止到2019年,一级建造师注册已经超过了22万!而其他专业的,机电有6万多人次,市政有四五万人次。现在国家对...

一级建造师在甲方图片

因为近年来建筑行业的发展,特别是自从国家发布政策取消一级建造师的临时资格证之后,一级建造师证书就成了建筑专业人数中最多的一个证书,截止到2019年,一级建造师注册已经超过了22万!而其他专业的,机电有6万多人次,市政有四五万人次。

现在国家对于挂靠证书打击很严格,对持证者个人来说,如果挂证被查面临的处罚是:撤销其注册许可,自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册,记入不良行为记录并列入建筑市场主体黑名单,向社会公布。一旦进入黑名单,再有企业使用该证书,后期被检查的几率会大大提高,因此这样的证书就等同于废纸了。

但是,也正因为如此,大批不满足要求,有问题的证书将会退出市场,这对于行业内的持证者来说未尝不是好事。目前的证书市场是供需不平衡的,很多企业都缺证,但市场上的证书却越来越少,因此说一级建造师证书的含金量也会不断提高。

想要在段时间内通过突击学习一次通过一建考试,也不是不可能的事,需要选择一个靠谱的机构,然后跟着老师的学习节奏去学习,一年通过一级建造师的考试也并非是不可能的。

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一建跳槽去甲方的情况也比较多,很多工程人都有跳槽去甲方的想法,那么如何顺利跳槽呢?有哪些注意事项呢?下面随小编一起看看吧。

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一级建造师在甲方也是需要的,在国际上,一级建造师的用途是很广泛的,在业主,施工单位都是需要的。除了有一级建造师的证,还要有职称证,最好是高级职称。如果在业主单位,再有个造价工程师证或咨询师的证都是很有帮助的。

1.转去甲方公司要注意的不仅是专业技术和绘图能力有多强,还要有良好的沟通能力、协调各部门的能力,具有全流程思路

2.一种是和各种各样的技术打交道的能力,一种是和人打交道的能力

3.和技术打交道的能力,是进入这个行业的一个不错的入门砖,和人打交道的能力,是职业生涯30,35岁之后进阶的关键。

首先,提前30天提交辞职报告。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续,无需经用人单位批准。

其次,试用期内可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。这个“通知”并没有要求书面形式,既可以口头直接说,也可以书面形式传递。

需要提醒大家的是,别忘了让单位开离职证明。离职证明又称解除或终止劳动合同的证明,它不但可以在离职员工再次挂证时证明其在原单位的相关工作经验,也是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料,在办理人事关系、社保等手续时都可能用到。

很多人不知道,年前离职并非就没有年终奖。年终奖属于员工劳动报酬的一部分,但其在工资各类别中是否属于必须发放的项目,国家劳动法律法规对此没有作出明确规定。年终奖的发放,首先要看劳动合同中有无明确约定,其次要看用人单位规章制度中有无明确规定,如果都没有,根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,只要离职员工过去一年的业绩达标,已履行劳动义务,那么其应当有权享受年终奖。

尽管要离职,但尽量不要让社保断缴。辞职后单位不再为员工缴纳社保,若员工没有马上找到新单位或自己续交的话,社保就断缴了。社保断缴会对劳动者产生一些影响,比如,养老保险要交够15年才能申领养老金,断缴期间个人养老账户没有金额存入,根据“多缴多得”原则,以后每月领的养老金就会少一些;医保断缴则会影响参保人的就医、买药和报销。

一级建造师怎么跳槽去甲方?跳槽到甲方是一个跨度,跟原来的工作会有很大的不同,下面蜂聘小编带大家看看,一级建造师怎么跳槽去甲方?

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每个乙方都以为去了甲方可以不加班、事情少、十三薪还带年终奖。咱们习大大都说了,每个人都得撸起袖子加油干,好日子不会平白无故掉下来。这两句话放在甲方也一样,在经济下行的今天你若不能发挥你的价值,所处之位也是岌岌可危的。

拿营销人来讲,甲乙双方的思维有本质上的不同,企业文化/价值观/组织结构/业务模式都是非常不同的,这除了考验营销人的环境适应能力,还有其能力的适配程度,而关于能力的适配程度非常关键一点取决于老板对你的定位与职能规划,这又涉及一个问题就是你对老板的预期管理以及你与老板的沟通深度。

转型跟做项目是一个道理,特别是从乙方向甲方转型,乙方为你训练出的专业技能与思考框架这个时候应该派上用场,你首先得知道自己去了甲方会有多少种“结局”。

1、你可能会因为水土不服而“终止”;(无法适应企业文化/价值观,这里面可能包含公司规章制度、人际关系、项目操作流程、人员组织等)

2、你可能会因为对上司的预期管理不够,而陷入对你有多大期望,对你就有多大失望而“终止”;

3、你可能会因为前期缺乏精准的沟通,而陷入在甲方定位不清的境遇而“终止”。

1.水土不服,环境的问题需要你有前期心理建设与极强的适应能力。乙方的工作流程化非常清晰,相应配套的项目流程、人员组织、跨部门协作都已经磨合得非常默契。而甲方的生态环境不同,需要你从一个从陌生到熟悉的过程,在这中间更多的还需要你对于人和事的磨合以及自身心态的调整。

2、预期管理,每个甲方对于入职的乙方都是抱有期待的,毕竟在甲方眼里你就是某个领域的专业代名词。切记不可被崇拜的目光冲昏了头脑,你可能是点上的专家,但并非全才做不到既可上九天揽月,又可五洋捉鳖的身手时,千万不要给予他人超越你个人资源和能力的预期,让老板清晰的知晓你的能力所在,并尽量在工作中发挥你的所长。

3、自身定位,与甲方界定清楚你的职能范围,实际操作的工作内容及解决的问题,以免落到空有一身武艺却无处施展的境地。

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甲方是一家**下面的投资公司,帮**当甲方,请问一建能在这个公司注册成功吗?

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答:在国际上,一级建造师的用途是很广泛的,在业主,施工单位都是需要的。除了有一级建造师的证,还要有职称证,最好是高级职称。如果在业主单位,再有个造价工程师证或咨询师的证都是很有帮助的。

有了工作经验,再考个建造师证,又评了职称,这样的人才房地产公司是求之不得的,这还有忧虑吗?未来房地产的走势营利点在中西部。

一建证书的含金量是比较高的,但是你不能因为有这个证书了就直接要求那么高,证书只是一方面,个人建议你先找个施工公司先入职,把人际关系搞好,然后一步步的去努力积累,因为你有证书,所以机会一旦出现,那做项目经理是水到渠成的事。如果你还想考的话你可以考造价,或者是安工。

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